本報訊 春節過后是用工高峰期，許昌市人社局緊貼企業和群眾需求，采取留工穩崗、網絡供崗、直播帶崗、進村送崗、調度保崗等“五崗聯動”模式，力促人崗精準對接，助力企業復工復產，助推全市經濟發展“開門紅”。
積極推進留工穩崗。年初，許昌市人社局印發了《關于做好春節期間務工人員流動相關工作的通知》，在全市范圍內開展“送溫暖、送崗位、送技能、送政策、送服務、強監測”活動；發出《致全市廣大企業和員工的一封信》，倡議外來務工人員留在許昌過年。
線上招聘網絡供崗。許昌市人社局將“春風行動”從線下搬到線上，從現場搬到云端，搭建線上招聘平臺。到3月底，許昌市將舉辦各類線上線下專項招聘活動75場，服務企業1000家次，提供就業崗位5萬個。
創新方式直播帶崗。許昌市人社局依托“許昌時刻”等地方媒體視頻號、抖音平臺開展直播帶崗，有就業需求的求職者只需用手機掃一掃直播間的二維碼，即可報名應聘，好工作觸“屏”可及。
深入基層進村送崗。許昌市人社局按照小規模、高頻次、精準化要求，搜集整理轄區企業用工信息，開展“送崗位下鄉”巡回招聘活動，深入勞動者集中的鄉鎮、村組，把就業崗位送到勞動者家門口。
加強調度保障用工。許昌市人社局開通了“許昌新春用工保障服務群”，24小時應答企業提出的用工需求，并建立用工調度保障機制，優先保障重點企業、重點項目、重點工程用工需求。
